"현장은 잘 돌아가고 있는데 디자이너를 고용해야할지 고민이 됩니다."
"프로젝트가 항상 있다는 보장도 없고 고용하려면 큰 부담이에요ㅠㅠ"
"디자이너 채용했는데 실력이 형편없네요..."
이런 고민을 가지고 계신 대표님들을 많이 만나뵙게 됩니다. 잡코리아, 워크넷, 사람인 등을 통해 구인을 해본 대표님께서는 아래와 같은 경험을 하셨을 겁니다.
1) 포트폴리오를 보고 뽑았는데, 막상 일을 시켜보니 실력이 부족하다.
2) 열심히 교육시켜서 잘 일하고 있던 직원이 그만둔다.
3) 재채용을 하기위해 수차례 면접을 보는 등 마음에 드는 직원을 만나기까지 오래 걸린다.
4) 직원들을 위해 지속적인 관심, 동기부여, 교육이 필요하다.
이 고민들이 맞으시다면, 잘 찾아오셨습니다.
저희를 찾아주신 대부분의 대표님들께서도 비슷한 고민을 많이 하고 계셨거든요.
그러나 인디패스의 서비스를 알게 된 뒤로는 고민할 필요 없는 부분이 되었습니다. 저희는 어떤곳이며, 어떻게 이 어려움을 해결해 드릴 수 있을까요?딱 2분만 투자해서 이 글을 보시면 후회없으실 거에요.
경력 5년차 이상 설계출신 담당 디자이너 배치
저희는 수동적으로 3D 그림만 그리지 않습니다.디자이너가 없어서 고민이 많으신 대표님들을 위해 무.조.건 경력 5년 이상의 설계팀 출신 디자이너가 작업하도록 각 프로젝트 별로 배치해드리고 있습니다. 그렇기 때문에
1) 대표님께서 직접 직원에 대한 검증을 하실 필요가 없고,
2) 포트폴리오 보고 고용했다가 실망스러운 실력을 보실 필요도 없습니다.
다~ 저희가 대신 해드립니다.
대표가 직접 디자이너 교육 및 관리
직원을 고용했을 때 가장 큰 고민이 '직원 교육과 관리' 입니다. 규모가 작은 회사라면 직원 교육에 시간을 쓰는 것은 현실적으로 너무 어렵습니다. 직원이 자체적으로 알아서 배우고, 여기저기 물어보면서 일을 처리해야 합니다. 회사 내에 좋은 사수가 없다면 신입 직원이 어느정도 실력을 갖추기까지 최소 1년 이상의 시간이 걸립니다. 더군다나 1년이 지났을 때 만족할만한 실력이 갖춰질 것이라는 보장도 되지 않습니다. 저희는 대표가 직접 직원들을 교육하고 관리합니다. 작업물에 대한 컨펌도 대표가 직접 진행하는 시스템을 가지고 있습니다.
1) 열심히 직원을 교육시킬 필요도 없습니다.
2) 직원에 대해 지속적인 관심, 복지가 필요하지 않습니다.
프로젝트별 계약
인테리어 업체 대표님들께서 항상 고민하실 것 같습니다.'계약(수주)'매번 수주를 해야 회사의 매출이 생기는 구조를 가지고 계실겁니다.항상 매출이 있다고 할 수 없는데, 직원을 고용하는 것은 큰 부담이 됩니다. 월급 뿐만 아니라 관련된 제반 비용이 너무나 많기 때문이죠. 프로젝트별로 믿을만한 곳에 인테리어 3D 디자인을 맡기신다면, 정말 편리하고 마음 편하게 사업에 더 집중할 수 있으실거라 확신합니다.
